Wenn für Sie...

• Qualitätsmanagement und Qualitätskontrolle mehr sind als schöne Worte,

und Sie wissen wollen ...

• ob eine Maßnahme effektiv ist, ob die damit angestrebten Ziele erreicht wurden und in welchem Ausmaß dies gelungen ist,

• ob beobachtete Veränderungen tatsächlich auf die betreffende Maßnahme zurückzuführen sind oder ganz andere Ursachen haben (und Sie sich in diesem Fall eine Fortführung der Maßnahmen 'sparen' können),

• ob unbeabsichtigte und negative Nebeneffekte mit einer Maßnahme verbunden sind,

• ob durch eine andere Vorgehensweise die Effektivität gesteigert werden kann,

und Sie sich dabei ...

• nicht nur auf Vermutungen und Eindrücke verlassen wollen,

... dann sollten Sie eine Evaluation durchführen lassen.

Gleich um welche Maßnahmen es sich handelt (organisatorischer oder technologischer Art, Motivations- oder Verhaltenstrainings, Fortbildungs- oder Präventionsmaßnahmen etc.), sichere Erkenntnisse über deren Wirksamkeit geben Ihnen nur empirische Evaluationsstudien.

Die unterschiedlichen Erkenntnismöglichkeiten, die Ihnen Evaluationsanalysen bieten, sind im folgenden Strukturschema zusammengefasst.